Vilka försäkringar gäller för våra medarbetare?

Vilka försäkringar gäller för våra medarbetare?

Alla anställda hos oss omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Försäkringarna fungerar lite olika beroende på om man är tjänsteman eller arbetare. Till de kollektivavtalade försäkringarna räknas t.ex. pension, sjukdom, olycksfall, föräldraledighet, arbetslöshet, dödsfall. 

Här kan du läsa mer om våra kollektivavtalade försäkringar.

Utöver de kollektivavtalade försäkringarna har Framtiden en hel del andra försäkringar tecknade, så som t.ex. ansvarsförsäkring eller tjänstereseförsäkring. Vid längre utlandsvistelser tecknar vi också särskilda försäkringar och det är därför viktigt att utlandsvistelser meddelas till People & Culture.

Har du fler frågor om försäkringar, kontakta hr@framtiden.com 



    • Related Articles

    • Vilka förmåner har vi?

      För Framtiden är det viktigt att alla medarbetare trivs och mår bra och ett steg i detta är att bolaget erbjuder ett antal olika förmåner. Exempel på förmåner som erbjuds till internt anställda är: Flexibel arbetsplats Förtroendetid Möjlighet att ...

    • Hur gör jag för att byta ägare på konton med tillhörande kontaktpersoner? (CRM)

      I länken nedan finns en guide för detta https://framab.sharepoint.com/sites/Utbildningsportal/SitePages/ZOH022%20-%20Byta-%C3%A4gare-p%C3%A5-ber%C3%B6rda-poster.aspx

    • Rutin - Recruit, jobb skapas inte upp

      Om uppdraget i CRM är vunnet och det inte skapas något jobb så kan det vara följande fel: Scriptet som skapar jobbet. Tittar efter dessa saker: Är något fel här så skapas det inte. OBS. Tänk på att det ska sitta rätt PA på uppdraget så att det ...

    • När en intern anställd slutar

      När en anställd slutar hos oss så är den en del att tänka på. Gå in på följande länk för att se vilka delar jag behöver tänka på https://framab.sharepoint.com/sites/Chef/SitePages/Checklista---Avslut-internt.aspx Vänliga hälsningar Supporten

    • Har jag rätt till terminalglasögon?

      Ja, om du arbetar minst 1 timme/dag framför bildskärm och upplever att du är i behov av synundersökning så har du rätt till detta. Visar synundersökningen att du behöver särskilda glasögon för bildskärmsarbete (arbetsanpassade glasögon) så står ...