Får vi har timanställningar?

Får vi har timanställningar?

Nej, timanställning finns inte som anställningsform varken i LAS eller kollektivavtalet och det är därför inte tillåtet att kalla en anställning för timanställning. Om man ska anställa någon för kortare perioder så måste man använda någon av de tidsbegränsade anställningar som vårt kollektivavtal tillåter. För att inte behöva skriva ett nytt anställningsavtal för varje tillfälle kan man ibland använda ett så kallat ramavtal, läs mer om detta och vad som krävs för att använda det längst ner till höger på denna sida. Ovan ska inte förväxlas med löneformen timlön, som man kan ha i vissa fall.


    • Related Articles

    • Vilka förmåner har vi?

      För Framtiden är det viktigt att alla medarbetare trivs och mår bra och ett steg i detta är att bolaget erbjuder ett antal olika förmåner. Exempel på förmåner som erbjuds till internt anställda är: Flexibel arbetsplats Förtroendetid Möjlighet att ...

    • Får vi sätta högre lön än GFL?

      Nej, GFL står för genomsnittligt förtjänstläge och enligt bemanningsavtalet ska lönen för arbetarkonsulter motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för den jämförbara gruppen hos kundföretaget. Detta är alltså inskrivet i kollektivavtalet som vi ...

    • Kan vi anställa någon som inte är EU/EES-medborgare?

      Ja, men personen behöver då tillstånd för att få arbeta. Dessa tillstånd beslutas av Migrationsverket och vi som arbetsgivare har en plikt att få in dokumentation som styrker att personen får lov att arbeta hos oss. Många gånger behöver vi som ...

    • Har jag rätt till terminalglasögon?

      Ja, om du arbetar minst 1 timme/dag framför bildskärm och upplever att du är i behov av synundersökning så har du rätt till detta. Visar synundersökningen att du behöver särskilda glasögon för bildskärmsarbete (arbetsanpassade glasögon) så står ...

    • Hur mycket friskvård har jag att nyttja?

      Du har som anställd upp till 4000kr att nyttja per år i friskvårdsbidrag. Läs gärna vår policy om friskvård där mer info finns samt info om hur man går tillväga och vad man ska tänka på. Policy Friskvård Intern personal.docx (sharepoint.com) För att ...